10 pehmeää taitoa, jotka sinun on ehdottomasti edistettävä urallasi

Pehmeitä taitoja

Pehmeät taidot ovat välttämättömiä riippumatta siitä, oletko juuri valmistunut yliopistosta vai oletko ollut työvoimassa vuosia ja yritätkö edetä.


Miksi pehmeät taidot ovat tärkeitä?

Ihmiset tekevät liiketoimintaa haluamiensa ihmisten kanssa, ihmiset rakentavat suhteita haluamiinsa ihmisiin, miellyttävyys on niin tärkeää, mutta mitä se tarkalleen tarkoittaa? Alla on ominaisuuksia, jotka tekevät meistä miellyttäviä.

Helpoin tapa selittää ero kovien ja pehmeiden taitojen välillä on, että kovat taidot ovat konkreettisia taitoja, jotka opit suorittamaan tutkintosi tai minkä tahansa työpaikkakohtaisen osaamisen. Ne opitaan koulutuksen tai käytännön avulla.


Pehmeät taidot ovat taitoja, joita tarvitaan tehokkaaseen yhteydenpitoon ja ongelmien ratkaisemiseen muiden, kuten viestintä-, kuuntelu- ja empatiataitojen kanssa. Pehmeät taidot eivät ole toimiala- tai työpaikkakohtaisia, vaan ne auttavat kaikilla elämän osa-alueilla.

Teimme luettelon 10 pehmeästä taitosta, jotka voivat auttaa saavuttamaan ylennyksen, edistämään urasi tai olemaan paremmin suhde muihin.

Viestintä ja kuuntelu

Meidän on pystyttävä kommunikoimaan tehokkaasti sisä- ja ulkopuolisten tiimien kanssa esityksissä. On selvää, että pystyt tislaamaan monimutkaisen idean ymmärrettäväksi kieleksi joko suullisesti tai kirjoitetusti, mikä auttaa sinua lukemattomilla tavoilla.



Aktiivinen kuunteleminen ja palautteen saaminen muilta auttaa sinua tarkentamaan ideaa. Palaute- ja palautekyky on välttämätöntä positiivisten muutosten tekemiseksi tarvittaessa. Jokainen näistä taidoista on niin tärkeä, koska ne ovat kaikki yhteydessä toisiinsa.


Jokainen rakentaa toisiaan ja auttaa viime kädessä monissa suhteiden ja viestinnän näkökohdissa.


Ongelmanratkaisu ja joustavuus

Suurin osa asioista ei mene suunnitellusti, ja joustavuus on välttämätöntä uusien ratkaisujen löytämiseksi ongelmien ilmetessä. Usein meillä on rajoituksia ja meidän on työskenneltävä rajoissa, mikä tarkoittaa, että luovimmat ongelmanratkaisijat tulevat esiin.

Yritä aina löytää mahdollinen ratkaisu, ennen kuin otat sen esille esimiehelle. Joustavuus on hyödyllistä osoittaa muille, että voit pitää viileytesi haastavissa tilanteissa.

Inspiroi ja motivoi

Positiivinen ihminen, joka voi motivoida ja innostaa muita olemaan parhaita, on piirre, joka saa sinut huomiotta. Me kaikki tunnemme tai olemme nähneet ihmisiä, jotka ovat todella motivoivia.

Jotkut pystyvät innostamaan toisia ja siirtämään heitä tuottavalla tavalla. Positiiviset ihmiset ovat ratkaisukeskeisiä ja pystyvät toimimaan tehokkaasti yhteistyössä muiden kanssa hankkeiden eteenpäin viemiseksi. Käy artikkelissa Päivittäinen motivaatio 5 helpossa vaiheessa .


Luottamus ja rehellisyys

Ihmiset tarvitsevatansaitamuiden luottamus ja paras tapa ansaita on rehellisyys. Sinun täytyy tarkoittaa mitä sanot ja pitää sanasi. Sinun täytyy kommunikoida tavalla, jota muut tuntevat kuulevansa, minkä vuoksi empatia on niin tärkeä taito.

Nämä piirteet tekevät paljon helpommaksi pidettäväksi ja ovat uskomattoman tärkeitä osoittamaan, että voit olla johtaja. Sinun tulisi haluta koko tiimille parasta ja antaa muille mahdollisuus kasvaa. Nämä ovat ominaisuuksia, jotka osoittavat, että pystyt luomaan tiimin, joka luottaa toisiinsa.

Työntekijöiden kunnioittaminen on toinen tapa rakentaa luottamusta. Puhua jonkun kanssakunnioitus eri mieltäon taito, joka auttaa työtovereita ja kumppaneita kuuntelemaan ja kuulemaan sinua puolustautumatta. Kaikkia näitä taitoja tulisi harjoittaa säännöllisesti.

Työmoraali

Vahva työetiikka on pohjimmiltaan todella välittämistä työstäsi, haluamalla sen olevan jatkuvasti korkealaatuista. Ei huolimaton tai puoliperäinen. Kun hahmo tekee parhaan mahdollisen työn, ja otat vastuun mahdollisista ongelmista.

Luovat ajattelijat

Syy siihen, että monet yritykset palkitsevat humanistisia / taiteellisia opintoja, on se, että se auttaa ihmisiä olemaan luovia ajattelijoita. Jos kaikki katsovat kaikkea samalla näkökulmalla, luovia ratkaisuja ei tule olemaan yhtä paljon.

Erilaiset taustat auttavat ihmisiä kohtaamaan tilanteita monista eri näkökulmista ja näkökulmista. Nämä erot auttavat tekemään arkipäivän ongelmista mielenkiintoisempia, eikä koskaan tiedä mihin se voi johtaa!

Avain pehmeisiin taitoihin

Itsetietoisuus on avain näiden taitojen oppimiseen. Jos emme voi katsoa itseämme kriittisesti ja nähdä missä olemme vahvoja ja mihin jäämme, kuinka voimme koskaan parantaa? Katso toimintaamme ja miten ihmiset reagoivat.

Voisimmeko olla kunnioittavampia? Kuuntelemmeko vai puhummeko muiden kanssa? Valitammeko ja odotammeko muiden tarjoavan ratkaisuja? Jotkut piirteet ovat luonnollisempia kuin toiset, mutta ne kaikki voidaan oppia. Meidän on vain tarkasteltava, miten olemme tekemisissä muiden kanssa, ja tarkennettava tekojamme.

Olemme kaikki työ progeissaress!

Katso tämä online-luokka Tietoja pehmeistä taidoista!

'Ei vahvin tai älykkäin selviydy, vaan ne, jotka pystyvät parhaiten hallitsemaan muutosta.' - Charles darwin

Nämä 2 kirjaa, Ray Dalion periaatteet ja tunneäly ovat Amazonin suosituimpia oppiaksesi lisää pehmeistä taidoista.